合江县消防救援大队消防文员招聘
来源:范长江新闻学院   作者:编辑:刘丽娜   点击数:   日期:2021-04-08   字体:【

合江县消防救援大队消防文员招聘

         为加强我县消防安全工作,推进平安合江建设,合江县消防救援大队按照德才兼备和公平、公正、公开、择优的原则,特向社会公开招聘消防文员。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、择优聘用的原则。

(二)招聘工作采取理论测试和面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及岗位职责

(一)招聘岗位:

招聘消防文员共2人(其中宣传文员、会计人员各1名)。

(二)岗位职责:

宣传文员主要负责日常文件起草、信息宣传报道、消防安全知识宣传等工作。

会计人员主要负责工资核算、财务资产管理等相关工作。

三、招聘条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的品行;

(三)热爱文学写作、信息宣传、活动策划等,志愿从事消防事业工作;

(四)具有大专及以上学历(持C1驾驶证者优先录用)。

(五)身体和心理健康,无不良嗜好;

(六)本次招聘不限制户籍,符合条件人员均可报名参加。

(七)有下列情况者,不予接受报名:

1、有过刑事犯罪记录或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员

2、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、法律法规规定的其他情形。

四、工资待遇及工作时间

执行《合江县消防救援大队管理规定》,相关待遇保障随国家及省市县有关消防文员保障标准的调整而调整:

(一)合同签订及工资待遇:

试用期为2个月。正式录用后,与用人单位签定正式合同,合同期限为两年,合同期满后对于表现优异的优先续签合同。试用期工资待遇2000元,正式聘用后消防文员工资待遇为不低于4000元(包含五险一金),工资待遇按规定增加。其工资组成:由基本工资、绩效考核、其他补助,此标准随国家标准的调整而相应调整,对在实际工作中表现优秀,成绩优异的人才,工资适当增加。单位提供免费食宿。

(二)保险保障:

正式录用后,办理养老、医疗、失业、工伤、生育住房公积金等保险,按县人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳,单位每年组织参加三甲医院全面体检一次。

(三)工作时间:

执行国家法定工作时间。周末双休,法定节假日休息。如有紧急工作任务被召回的需无条件返回。

五、报名时间、地点及方式

(一)报名时间:

即日起至4月18日18点前。

(二)现场报名地点:

合江县消防救援大队三楼办公室

合江县合江镇建设路上段416号,联系方式:0830-5264119。

(三)报名方式:

受疫情影响,本次招聘采取现场报名及网络报名向结合的方式,报名时同步进行资格审查。参加招聘的对象自行下载打印报名表(附件1),填写完善资料并粘贴本人近期1寸免冠正面彩色照片(蓝底),于即日起至4月18日18时前将报名表、身份证复印件、学历证书复印件、各类专长证书复印件邮寄交至报名点【合江县合江镇建设路上段416号合江县消防救援指挥中心(陈英)收18715771068】或者网发124158009@qq.com邮箱。

六、入职前考试

聘用考核为综合素质测试,分为笔试和面试两项内容。具体时间、地点由县消防救援大队另行通知,不按时参加者视为自动放弃。按照满分100分计算,笔试50%、面试占50%的比例,构成应试者的总成绩,其中有任意一项“不合格”的,予以淘汰。具体如下:

(一)笔试

相应岗位的理论知识测试。

(二)面试

笔试结束后5个工作日内,招聘单位将电话通知笔试通过人员进入面试环节。面试内容参照事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,低于60分为“不合格”。

(三)结果公布

若同一岗位考试总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序依次确定名次。上述成绩均相同的,采取加试方式确定排名,具体加试办法另行制定。考试总成绩达到合格分数线的考生,按照岗位招录人数从高分到低分的顺序等额确定体检对象。总成绩排名及体检名单将于面试结束后5个工作日内电话告知。

七、体检

取得体检资格的人员携带本人身份证及近期1寸正面免冠蓝底相片1张,自发布体检通知之日起3个工作日内,自行前往合江县人民医院参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃,体检不合格者不予录用。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。如体检不合格、自动放弃等其它原因导致录用人员不足时,县消防救援大队按照总成绩排名先后顺序依次递补录用。

八、资格复审及考察

体检合格的人员,由招聘工作小组对其进行资格复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。经考察不合格的取消聘用资格,相应岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、复审人选。

九、办理入职

入职培训结业考核合格的人员,确定为聘用人选,与合江县消防救援大队签订聘用合同,聘用合同期限为两年,并实行定期考核及全程退出制度,若经考核评定为“不合格”,招聘单位有权单方面解除聘用合同。

十、其他事项

(一)本次招考工作接受社会各界监督:

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等均为虚假信息,均与本次考试的组织方无关。

(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”均包含本数。

(四)本公告由合江县消防救援大队负责解释。

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