一、 各科教师（30人）
（1） 岗位职责
1、针对学生情况，承担本课程的教学任务
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案以检验学生接受辅导的效果
3、对学生或班级情况，进行有针对性的课程规划和进度设计；
4、后及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况；
5、极参与总部、校区组织的各种教学研究，业务培训；
6、极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平、提升自己的业务能力；
7、极完成上级主管部门安排的其他任务。
（2） 任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、普通话标准，专业功底深厚，对知识点把握准确到位
3、热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点；
4、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；
5、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；
6、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神。
二、学业管理师、班主任（20）
（1）岗位职责
1、了解个性化辅导流程。
2、接档，并建立及更新纸质档案和电子档案。
3、协调排课。做好学生、家长、老师沟通的桥梁。把个性化辅导的特点切实宣贯落实。
4、学习过程管理。
5、电话回访；每周短信反馈学生信息；档案管理；学员管理；课时管理；投诉处理。
6、提高客户满意度，树立口碑。实现二次销售。
7、配合咨询部、教学部完成学校的教育教学任务
（2）任职要求：
1、全日制大专及以上学历，体育专业或体育类教学经验优先；
2、有较强的服务意识、沟通能力良好、具备一定的应变能力。
3、热情大方，亲和力佳，热爱教育事业，有较强的沟通交流与组织协调能力。
4、善于和学生以及家长打交道，并有较强的管理能力和应变能力。
5、普通话良好，办公软件操作熟练。
三、学业规划师、咨询（20）
（1）岗位职责
1、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；
2、负责来电咨询约访以及来访家长的当面签单，全部工作均围绕招生。
3、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。
4、引导家长带孩子上门并接待。
5、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。
6、制定孩子长期的辅导计划与方案。
7、建立客户的咨询档案及负责客户维护。
（2）任职要求
1、大专以上学历，1年以上销售经验，优秀应届生亦可接受；
2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，精神面貌良好
3、人际交流、沟通能力强，说服能力好，有一定的亲和力
4、具有强烈的销售意识，服务意识，思维灵活、学习、谈判能力强
5、有同行销售工作经验者优先录用；
6、抗压能力强，勇于挑战高薪，有敬业心，能吃苦，工作认真负责，
四、市场推广、营销（15）
（1）职位描述
1、负责市场调研及数据分析工作；
2、组织安排项目推广会、客户答谢会等活动；
3、负责市场推广，对外联络合作洽谈；
4、挖掘潜在客户、拓展外围渠道；
5、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施。
（2）任职要求
1. 大学专科科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等专业优先；
2. 良好的人际沟通、组织协调能力，较强的团队协作意识；
3. 敏锐的市场洞察力，能独立开展市场开发工作，积极参与公司活动；
4. 较强的执行能力，一定的管理协调能力；
5．有一定高端品牌渠道、媒体资源者优先考虑。
五、市场主管（5）
（1）岗位职责
1. 根据公司发展计划，制定市场部整体规划；
2. 根据业绩目标，制定市场全年推广计划、策划方案、广告投放计划等；
3. 开拓市场及渠道，确保校区客户咨询量；
4. 负责市场团队的建设、招聘、管理部门人员，并负责搭建本部门的培训体系；
（2）任职要求
1. 大专及以上学历；
2、3年以上教育行业销售或者市场管理运作经验；
3、具较强的商谈和沟通能力；
4、对于计划的实施和监控有较强的分析和评估能力；
5、适应快节奏，具备独立，高效、灵活工作的能力
六、助教（10名）
（1）岗位职责:
1：全程听课，积极配合教师顺利完成课堂教学
2：辅导中小学试题，批改作业和登记分数
3：对学生家长进行教务反馈，了解学生及家长需求，定期汇报学生的学习情况
（2）任职资格:
1：本科及以上学历，普通话标准
2：热爱教育事业，愿意在教育行业长期发展
3：有良好的师德，对学生有爱心、耐心和责任心
4：工作积极主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心，富有亲和力
七、校园猎头（2）
（1）岗位职责
1、根据教师用人需求，推荐合适人选；
2、品牌推广：在校园中利用自身的人脉和社交资源，包括线上、线下宣传雇主品牌形象；（QQ群、微博、微信群、人人、BBS、口碑传播……）
3、活动执行：校招期间配合公司项目组，针对校园“双选会”与校园“宣讲会”等活动进行积极组织协调，完成指定工作；
4、作为公司在学校的代表，清晰准确的传播公司理念和用人需求，对同学们提出的问题及时解答；
(2)任职资格
1、学生会、社团的积极分子优先考虑；
2、火眼金睛，慧眼识人；
3、交际面广，沟通力强；
4、热爱教育行业怀揣梦想的热血青年；
5、有良好的沟通和语言表达能力，有较强的团队合作精神；
6、做事积极、认真、仔细，态度诚恳，有耐心，执行力强；
（3）你将获得
1、这项工作将锻炼你慧眼识人的能力，并在与人交往的过程中迅速拓展自己的人脉关系；
2、我们将为您提供优厚的“戴氏教师招聘专项猎头奖金”，让你提前成为"自食其力"一族；（老爸、老妈再也不用省吃俭用给我攒学费啦！）
3、表现优异者，我们会为您提供一份戴氏教育在校实习证明；
4、可以获得在团队中不断晋升的机会，同时可以得到戴氏录用的机会；
5、结识已在戴氏任职的几千名的学长学姐及来自五湖四海的校园朋友，积累职场经验；
八、行政前台（10名）
岗位职责：
1、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、快递和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责统计报表、工作总结、会议记录及起草日常信息和信息报送等工作
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、负责新人的入职引导等校区人力资源对口工作；
8、配合并监督校区奖惩机制的完成；
9、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上；
2、大专及以上学历，有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
十、梦想合伙人（5名）
1、长期招募梦想在培训行业发展且合作意愿强的有志之士；职位分教师培训生和销售培训生。
2、培训结束后统一在培养基地进行为期一周实战演练与分组PK,期间不间断培训及优胜劣汰。
3、实战实习结束后，梦想合作者与所有校区进行双选PK，其后到岗成为戴氏.校区正式员工及储备人才。
4、到岗成为正式员工后，享受戴氏教育统一薪酬制度和福利。
5、培训及实战统一在成都培养基地校区，转正工作根据自己的意愿和全国各校区实际情况协调分配
十一、管理储备人才（15名）
1、有培训学校相关教学或销售经验；
2、擅长教学／课程销售；
3、性格开朗、人际交往能力强；
4、有意愿在培训行业长期发展；
5、吃苦、耐劳、上进心强；
6、有带领团队经验优先考虑。
（到岗先在校区做副职／助理，若不能胜任该职务，再协调其他岗位。如能胜任即作为主管／校长候选人）
十一、电话销售（10名）
岗位职责：
1、利用电话进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过电话进行渠道开发和业务拓展；
5、负责营销活动的策划、组织和执行；
6、按时完成销售任务；
7、针对以上职责管理电话销售团队，完成团队销售任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、三年以上电话销售工作经验；
3、精通电话销售技巧；
4、熟练使用各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。
加入我们的团队，您将获得:
【学习内容】
公司提供免费系统完善的培训，让您全面提升个人能力；
【晋升空间】
凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升，所有管理岗位均从内部员工提拔产生：初级职员→中级职员→高级职员→主管→副校长→校长→总监；
【薪资待遇】
试岗期员工：无责任底薪+全勤+奖金+高额提成
正式员工：底薪+全勤+月度绩效+奖金+高额提成
【公司福利】
社保+节日礼品+各类奖金+生日祝福+带薪年假+国内旅游等；